人事行政總監(jiān)說明

人事行政總監(jiān)

崗位詳細說明

崗位職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平； 2、落實人力資源戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃方面要求，實現(xiàn)地產(chǎn)公司人力資源的最優(yōu)配置；

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本； 4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、考核與指導，提高下屬人員的工作效能； 5、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。 任職要求： 1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-45歲； 2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策； 4、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。

行政總監(jiān)

1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；

3、全面負責人力資源管理的各項事務(wù)。

4、負責為公司高層決策層提供決策支持，并負責跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。

7、推動優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力

8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。

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