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什么是勞動法？
勞動法是規(guī)范勞動關系及其附隨的一切關系的法律制度的總稱。有廣義和狹義的勞動法僅指《中華人民共和國勞動法》。廣義的勞動法包括勞動法律、勞動行政法規(guī)、勞動行政規(guī)章、地方性勞動行政法規(guī)和規(guī)章，以及具有法律效力的其他規(guī)范性文件、勞動司法解釋等。通常意義上的勞動，是指人們的有意識并有一定目的的體力或腦力的勞作。但要成為勞動法上所指的勞動，還須具備以下要件：首先必須是在履行法律上的義務；其次必須是基于勞動合同關系；第三是在從事職業(yè)性的有償勞動。勞動關系是指以勞動給付為目的的勞動者與用人單位之間的關系。勞動關系包括有一定的經(jīng)濟因素，同時還包含有相當?shù)纳鐣蛩兀蚨煌诿穹ㄖ械膯渭兊膫年P系。勞動關系所附隨的一切關系是指勞動法不僅規(guī)范當事人之間的契約關系，還調(diào)整關系到勞動者職業(yè)上之地位而發(fā)生的一切關系，如勞動保護及社會保險、職業(yè)介紹、集體合同等內(nèi)容均屬勞動法規(guī)制的范疇。
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