事業(yè)單位改革：教師編制取消，待遇會(huì)受影響嗎？

圖源網(wǎng)絡(luò)2017年事業(yè)單位最新改革消息稱，將會(huì)取消高校教師編制，改成合同制，也就意味著高校教師的“鐵飯碗”被打破，那么此舉到底會(huì)給教師群體帶來什么樣的影響呢？陜西中公教育小編談一下自己的看法：1、首先要明確這個(gè)合同制指的是什么，絕不是大家所認(rèn)為的勞動(dòng)合同，而是《事業(yè)單位聘用合同》，所以，即便是取消事業(yè)單位編制，與在私立學(xué)校還是不同的，仍舊是事業(yè)單位的正式職工。圖源網(wǎng)絡(luò)2、高校取消教師編制會(huì)更加開放高校的用人自主權(quán)，有利于高校吸引更多的優(yōu)秀人才。3、取消編制在某一種程度上來說，也能夠刺激教師的積極性和活力，沒有了編制的限制，更能激發(fā)教師的教學(xué)潛力。當(dāng)然，改革的初衷應(yīng)該是越來越好，所以，相信即便取消了高校教師編制，改成聘用合同制，其待遇和福利也不會(huì)發(fā)生變化，同時(shí)更希望以前的“編外”人員福利待遇能向原有的“編內(nèi)”靠攏，而不是取消編制后像編外靠攏。圖源網(wǎng)絡(luò)同時(shí)大家還很關(guān)注此次改革并沒有涉及到中小學(xué)教師，僅是高校教師，那么中小學(xué)教師未來會(huì)否也是同樣的改革方向呢？小編覺得這也不無可能，改革不是一蹴而就的，肯定要循序漸進(jìn)，比如我們所關(guān)注的中小學(xué)教師的工資、績效、代課教師、職稱評定等問題，相信都會(huì)一一得到解決。