国产真实乱子伦精品,国产精品100页,美女网站色免费,国产白嫩美女免费观看,欧美精品亚洲,欧美韩国xxx,欧美性猛交xxxxxxxx软件

職場(chǎng)爭(zhēng)鋒中的進(jìn)與退

時(shí)間:2023-05-06 15:16:52 資料 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

職場(chǎng)爭(zhēng)鋒中的進(jìn)與退

    俗話說(shuō),“父母無(wú)法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場(chǎng)中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無(wú)法選擇”。同事究竟是相互扶持的同行?還是彼此纏斗的冤家?得到心儀的職位本來(lái)就不易,正準(zhǔn)備大干一番時(shí),卻赫然發(fā)現(xiàn),怎么我的辦公室里會(huì)有這樣的同事?

職場(chǎng)爭(zhēng)鋒中的進(jìn)與退

  如果把職場(chǎng)比喻成一片汪洋,每個(gè)在大海中奮進(jìn)的泳者,除了鍛煉自己的泳技,也要顧慮潮汐起伏,行有余力,還可以當(dāng)個(gè)救生員來(lái)拉同事一把。然而并不是任何人都可以勝任救生員的工作,畢竟想要救人,得先學(xué)會(huì)自救。

    是可忍孰不可忍

  身在職場(chǎng),你有過(guò)這樣的經(jīng)歷嗎?在辦公室里,資歷不如你、業(yè)績(jī)不如你的同事紛紛得到升遷,而你總是被委以最沒有人愿意干的工作,卻得不到應(yīng)得的報(bào)償;你總是謙虛待人,堅(jiān)守自己的做事原則,卻被人誤以為是老實(shí)可欺;你做事一貫兢兢業(yè)業(yè),有一天卻突然發(fā)現(xiàn),平時(shí)要好的同事竟然出賣了你,于是主管劈頭蓋臉地一通指責(zé),你只得默默承擔(dān)。

  令人憤怒的事情接二連三地發(fā)生,卻偏偏總是牽連到你,你忍無(wú)可忍。當(dāng)你努力壓抑越來(lái)越多的憤怒時(shí),好事者卻在一邊幸災(zāi)樂禍。同在一個(gè)屋檐下,面對(duì)這種事情,你該怎么辦?

  有一句話說(shuō)得好:“如果你是一只斑馬,必要的時(shí)候,還得表現(xiàn)得像一只獅子!币?yàn),?dāng)你面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)或沖突的時(shí)候,不能保證斑馬永遠(yuǎn)是和一群斑馬在一起,所以,當(dāng)獅子出現(xiàn),你就得裝扮成一只獅子,至少對(duì)真正的獅子有威嚇的作用。

  職場(chǎng)中,有一種人是牢騷滿腹、怒氣沖天,總是喜歡抱怨。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象,但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言,因?yàn)樗麄儼炎约旱目鄲灴寺×艘环。另一種人的嗜好是“散播謠言”,工作間里一些小打小鬧式的玩笑無(wú)傷大雅,但要警惕它們發(fā)展成為令人生畏的閑話,乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語(yǔ)的人無(wú)意中成了各種流言的推波助瀾者。

  這些還算好的。最可惡的就是當(dāng)你升職時(shí),他們說(shuō)你一定是踩著別人的肩膀爬上去的,要么就說(shuō)你與上司有著不可告人的曖昧關(guān)系;你創(chuàng)造了最佳業(yè)績(jī),受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重獎(jiǎng),又說(shuō)你是造假“英雄”;你與領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯,馬上變成了“馬屁精”。

    “辦公室里的確有一些很可惡的人,有時(shí)候氣得你真想離開這個(gè)群體,可仔細(xì)想想,生存最重要,還是忍忍吧。記得有一次,公司給我所在的市場(chǎng)部派下兩個(gè)出國(guó)培訓(xùn)的名額,論資歷、論業(yè)績(jī)我的條件都不錯(cuò),其他部門的同事甚至提前向我表示了祝賀。沒想到,名單公布出來(lái),卻是另外兩個(gè)人。事后我才知道真相,原來(lái)是經(jīng)理替換了我的名字。說(shuō)實(shí)話,公司里不公平的事情太多了,如果每次都動(dòng)氣的話,估計(jì)早就氣死幾回了!痹谀彻臼袌(chǎng)部任職的阿嵐搖著頭,一臉的無(wú)奈。

    如何化干戈為玉帛

  許多人一聽到職場(chǎng)爭(zhēng)斗,第一個(gè)反應(yīng)就是避而遠(yuǎn)之,不愿卷入辦公室的爾虞我詐,遺憾的是,那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族,最后還是不能脫離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了。逃避不是解決問(wèn)題的好辦法,只有鼓起勇氣坦然面對(duì)。

  曾有一份調(diào)查顯示,約六成的職場(chǎng)白領(lǐng)每星期都會(huì)生一次氣,甚至一成半的人每天都在生氣。原因是許多上班族每天一早就要忍受塞車之苦、搶占車位,看不慣同事居功諉過(guò)等等,造成職場(chǎng)上的怒火一點(diǎn)就燃。這項(xiàng)調(diào)查也發(fā)現(xiàn),每天生氣的人除了有健康上的困擾,還伴隨著憂郁、焦慮、恐懼,并且對(duì)別人較有敵意。

  其實(shí),辦公室向來(lái)就是“是非”多發(fā)地段,在這樣的環(huán)境里工作,若再不學(xué)會(huì)尋找快樂,活著豈不是太痛苦了。既然生氣會(huì)帶來(lái)負(fù)面情緒,還會(huì)影響健康,何不想辦法與工作中的怒氣說(shuō)聲再見呢?

  和寶國(guó)際有限公司內(nèi)銷部經(jīng)理陳偉堅(jiān)說(shuō),不管怎樣,同事之間沒有必要非得來(lái)個(gè)刀光劍影或你死我活,這樣雖然一時(shí)解了心頭恨,但假若自己技不如人,敗下陣來(lái),倒霉的還是你自己。不是有句話“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”,想開點(diǎn)吧!良好的人際關(guān)系、適當(dāng)?shù)那榫w管理,是為工作加溫的良方!

我們有著嚴(yán)格的寫作程序。在接受客戶提供的原始材料,并確認(rèn)客戶匯款到位后,我站即刻啟動(dòng)寫作程序。首先召開寫作專題會(huì)議,討論競(jìng)聘演講稿的寫作方向和寫作思路。寫作專題會(huì)議由4人組成,至少有1名富有競(jìng)聘工作經(jīng)驗(yàn)的老同志參加,會(huì)議由常務(wù)副站長(zhǎng)主持。寫作專題會(huì)議將對(duì)客戶提供的材料展開討論,以確定寫作方向、寫作思路、寫作技巧以及寫作過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題。寫作專題會(huì)議結(jié)束后,指定一名參加會(huì)議、具有深厚文字功底的專業(yè)寫作人員完成稿件的寫作。競(jìng)聘演講稿寫作完成后,交由參加寫作專題會(huì)議的老同志進(jìn)行初審,初審不合格,退回修改;初審合格后,交由常務(wù)副站長(zhǎng)進(jìn)行終審。終審合格后由常務(wù)副站長(zhǎng)簽字,交由客服人員交付客戶?蛻粼诮拥礁寮48小時(shí)內(nèi),可以提出修改意見,并及時(shí)通知我們,我們負(fù)責(zé)免費(fèi)修改。如48小時(shí)內(nèi),無(wú)任何意見,視為滿意。

 

【職場(chǎng)爭(zhēng)鋒中的進(jìn)與退】相關(guān)文章:

進(jìn)與退作文07-04

【經(jīng)典】進(jìn)與退作文15篇08-14

進(jìn)與退的策略作文08-07

退亦是進(jìn)初中作文05-06

老師的進(jìn)與退04-27

進(jìn)與退作文(實(shí)用12篇)01-21

“欲進(jìn)不能,欲退不舍”04-30

退公進(jìn)私不姓私04-28

光進(jìn)銅退大勢(shì)所趨04-30

眾人之進(jìn)未始不為退作文優(yōu)秀06-02