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科技局科學發(fā)展大家談學習討論交流材料

時間:2023-05-07 05:03:08 資料 我要投稿
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轉變觀念 立足本職 促進發(fā)展

當前,全區(qū)第一批科學發(fā)展觀學習活動如火如荼開展中,與此同時國際金融危機的影響,走勢仍存在諸多變數(shù)。面臨危機,如何轉變觀念,立足本職崗位,切實用科學的認識,用科學的方法,圍繞“促轉型、擴內需、保增長”的總體目標和要求,發(fā)揮科學技術第一生產力的作用,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。在學習過程中,針對我局實際情況,形成一些粗淺的認識。

一、轉變觀念是貫徹科學發(fā)展觀對我局的根本要求

我局近年來在不斷轉變觀念中,取得較大成績。20xx年,通過我局上下的努力,成功創(chuàng)建兩個國家級,這些成績的取得得益于觀念先進、目標明確,方法得當,是轉變觀念的成果?茖W發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展,作為科技部門,其基本職能是行政管理,利用政策杠桿,來引導企業(yè)和全社會尊重科學、崇尚科學、應用科學。作為從事科技行政管理的人員,我們首先必須要有科學的認識,所謂科學的認識,必須從經驗主義和教條主義的傳統(tǒng)工作思路中擺脫出來。因此,本人認為貫徹科學發(fā)展觀對我局的根本要求是需要全體人員切實轉變觀念,才能使科學發(fā)展觀在實際工作中得到體現(xiàn),得到實踐。

二、科學方法是檢驗科學發(fā)展觀學習成效的重要標準

當前,貫徹科學發(fā)展觀處于學習階段,對于此階段,本人認為需要從以下幾個方面來考察其成效,首先,參與學習人員必須掌握科學發(fā)展觀的基本內涵?茖W發(fā)展觀給各行各業(yè)一種思考問題的方法,準確把握科學發(fā)展觀的基本內涵,才能讓我們更好地掌握和理解科學方法。其次,作為科技管理工作者必須準確把握科技發(fā)展的一般規(guī)律,尤其是對未來科技發(fā)展趨勢的把握,從而才能更好地指導全區(qū)的企業(yè)引進,將有限的財政資金用于補助具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍碱I域。第三,科學方法需要通過學習來進行掌握,從而更好地在實踐過程中,化解不符合科學發(fā)展觀的問題?茖W的方法首先是發(fā)現(xiàn)問題,用科學的方法思考解決問題的渠道,并加以解決。因此,本次檢驗科學發(fā)展觀學習階段成效的標準至少包括發(fā)現(xiàn)問題、問題原因、解決問題的若干方法、各種方法的優(yōu)劣、遴選最佳途徑。

三、全面梳理并解決觀念理念差距才能落實科學發(fā)展觀

當前,我局機關作風中仍然存在思想觀念陳舊,教條主義、經驗主義,方法措施不多等現(xiàn)象,一些同志存在“等、靠、要”思想,究其原因在于本位危機、知識危機,這些均與科學發(fā)展觀的要求相違背。是否真正落實科學發(fā)展觀要求,其實在于“想不想、敢不敢、愿不愿、能不能”。想不想用科學發(fā)展觀應用到工作中,其實質是觀念問題;敢不敢用科學發(fā)展觀應用到工作中,其實質是魄力問題;愿不愿用科學發(fā)展觀應用到工作,其實質是態(tài)度問題;能不能用科學發(fā)展觀應用到工作,其實質是本領問題。

四、用科學方法創(chuàng)新思路是促進科學發(fā)展的重要保證

提出科學發(fā)展觀是應為我們仍有很多地方沒有科學發(fā)展,因此要想解決這些問題,首當其沖要用科學的方法進行創(chuàng)新思路,不能亂出主意、亂出想法、亂作為。本人認為破解影響和制約我局科學發(fā)展的問題,首先要發(fā)現(xiàn)當前存在的問題。個人認為,表象上至少存在這么幾個方面的問題:部門協(xié)作、中層管理能力、制度規(guī)范、人員能力水平等問題。部門協(xié)作問題不僅僅表現(xiàn)在局與局之間,局機關內部部門與部門間也較為突出。解決此問題,需要打破部門界限,摒棄“地盤”觀念,一切有利于工作,有利于全局發(fā)展,有利于事業(yè)發(fā)展,切實從全局角度來思考問題,從而實現(xiàn)各部門的全面發(fā)展,補長“短板”。中層管理能力問題主要是個別中層干部工作方法不多,思路不夠開拓,因循守舊,領導藝術水平不高,管理學的基本原理掌握不夠,企業(yè)管理不了解。對于此類問題,要求中層干部牢固樹立局機關“頂梁柱”的意識,不斷加強學習,同時引入競爭機制,加強干部的輪崗和競爭上崗制度建設。制度規(guī)范問題方面,主要體現(xiàn)在當前一些工作制度較粗或缺乏,憑經驗、憑慣例、憑感情的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。另一方面,現(xiàn)有制度執(zhí)行仍有不到位的情況。人員能力水平問題體現(xiàn)在語言表達、組織協(xié)調、文字基礎等方面,一些同志還存在業(yè)務能力不強,政策掌握不透等問題。對此,個人建議,利用學習考試、考核、評議等手段來促使全體人員在能力水平問題上得以快速提高。

總之,對于科學發(fā)展觀的學習和貫徹,我們必須認識到其是一個長期的過程,同時也是不斷發(fā)展的過程,隨著我們掌握更多的科學方法,人員素質水平的不斷提高,經濟條件的不斷改善,各項制度的不斷健全,思路不斷得到拓展,將科學觀念、科學方法與工作實際相結合,科學發(fā)展觀才能得到真正落實和貫徹。

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