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《杜拉拉2 華年似水》讀后感

時間:2023-04-25 08:46:18 讀后感 我要投稿
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《杜拉拉2 華年似水》讀后感

第一次了解杜拉拉是在電影院里,用2個小時知道了個大概情節(jié),當時感覺很假很老套,所以遲遲沒有看書,這次讀了杜拉拉2,感觸還是很大的,我分享的思路從兩個方面進行吧,一方面是書中介紹的一些技巧,這些將在工作,做人和生活中起到很大的教導(dǎo)作用;另一方面是我對書中人物的感觸,這方面就比較自我了,讀書感受因人而異。 **可有可無的人,隨時可能被替代 參與到一個團隊或者一個項目里面,首先要看看自己能給這個項目做些什么,給自己一個合適的角色定位,如果因為沒有決策經(jīng)驗不能決策,又不愿意去實施,特別是實施的過程中會很棘手,很麻煩的時候,這樣的情況自己很容易成為可有可無的人隨時被替代,這時候應(yīng)該清楚自己的角色主動推進,尚未有討價還價的資本。 看待問題從多個角度思考,接收棘手工作不要抱怨,不要消極怠工,主動推進也許會有意外的驚喜,終有一天會成為不可替代的。 **使別人愿意教你,是你自己的責任 DB中給管理培訓生安排了導(dǎo)師和師兄,導(dǎo)師把握目標方向,師兄負責教導(dǎo)實施,正如公司目前的幫帶制;但是新人有很多東西都不會做,幫助新人又不是人家的天職,這時候使別人愿意教自己,就是新人自己的責任了,一個會做人的人在這個時候會比別人學習到更多更全面的東西。 **影響力和驅(qū)動力,ready for next level 書中通過對競選一個區(qū)域經(jīng)理這件事,從影響力,驅(qū)動力,性格,年齡各個方面剖析了什么樣的人適合晉升,在各種人才中怎么取舍,抓住最適合的,同時講述了很多理論上的東西,結(jié)合各個案例顯看起來不枯燥,倒是很有興趣的去看對各色人物的剖析。 書中把員工的業(yè)務(wù)能力分成了四級: 一級剛?cè)腴T,除災(zāi)學習階段,需要別人的帶領(lǐng)才能完成任務(wù) 二級主管只需要給予常規(guī)到關(guān)注,基本能完成本職工作。 三級不但能獨立完成任務(wù),還能教別人,是組內(nèi)的標桿隊員 四級不但能教別人,還能把經(jīng)驗形成書面化的,自成體系的東西,而且可以現(xiàn)成的加以推廣和運用,堪稱“楷!,這樣的人已經(jīng)ready for next level 經(jīng)過上面的分級劃分,自己很容易對號入座,但是也不必要有自我抱怨的心里,至少明白了自己該往那個方向努力。知道缺少哪方面的能力。 **怎么主持會議,開會的原則 經(jīng)典會議四部曲: open(開場白) clarify(澄清觀點) develop(展開討論) facilitate(退訂達成一致) close(總結(jié)) 會議的控制原則: 1、開場白中要把會議目的說清楚,這個很重要,防止跑題 2、主持人需要提出流程推進會議,這個需要提前想好。 3、討論過程中,主持人需要不斷的去澄清并確認各方的觀點。 4、大家意見僵持不下,主持人要推動各方達成協(xié)議。 5、主持人要做總結(jié),會議中做了什么決定,每個人的任務(wù)是什么,其中要有下一次的跟進計劃。 **與人溝通的技巧,學習做人做事 性格不能太極端:書中介紹了因為性格影響晉升,還有一些在面試中遇到的各種古怪極端的性格,這樣的人,大家都是躲著走。 成事不說,強大的贊美功能:贊美別人是一門學問,既要選對時機,又要講究方式,適當?shù)馁澝揽梢宰寽贤ǜ行В@是永遠的事實。 不要知道太多秘密:一句話,不要太八卦,這樣討人厭 懂事是值錢的 別講現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的壞話,同樣不再在背后議論別人 人物分析和感慨: 杜拉拉:HR人事行政經(jīng)理 這是書中的主角,作者快給她描述成了一個神仙了,她知道在什么樣的場合講什么樣的話;她能很準確的把握住重點做出自己的選擇,調(diào)整自己的計劃;她的思維是那么的有邏輯,有條例,很多人向她請教,他很熱心的去幫助人,簡單的談話他就能判斷出對方的心情,對方的困惑,對方需要的幫助。他的思維活躍,氣質(zhì)優(yōu)雅,不死板,識時務(wù)。從各角度看,我都是羨慕崇拜的不得了,她的生活中充滿了樂趣和挑戰(zhàn),他的身上散發(fā)著智慧和活力。 陳豐:商業(yè)客戶部大區(qū)銷售經(jīng)理 一個紳士,智者,杜拉拉的藍顏知己,能有今天的地位自有他的能力,我總是感到他的那種智慧是天生的,他的永不滿足,他的判斷力,他的氣度讓人感到十足的安全感,如果工作和生活中有這樣的一位藍顏知己,那算是生命中的貴客,他給杜拉拉帶來了成熟和干練,當然也是杜拉拉吸收的好,兩人的配合工作相當默契。 沙當當:銷售代表,后跳槽當了經(jīng)理 作者在他身上下得功夫并不多,但是我出奇的對沙當當有好感,從中感受到了她的坎坷,她的堅強;她沒有杜拉拉會做事會做人,是典型的說話不經(jīng)過大腦的人物;她沒有杜拉拉的形象氣質(zhì)好,可以讓人第一眼看到的時候就能感覺到親切,她有一張典型的男人一樣的方臉;書中描述的她甚至很虛榮很幼稚,但是她身上有她的優(yōu)點,他樂觀,對生活充滿了希望,當房奴當?shù)男腋V笖?shù)也相當高,她勇于決斷,敢做敢當,我想這樣的才是一個正常的人,更貼近現(xiàn)實。我喜歡這個角色還有一個原因就是他活的不累。 李坤:.. 姚楊:... 蘇淺唱:..... ..... ..... 書中涉及到的人很多,每個人都代表了一種生活狀態(tài),把他們放到一起看又感覺到了現(xiàn)實的壓力和無奈,當然更多的是激勵,激起對美好生活的向往,更好的定位目前位置,找準將來的位置。 杜拉拉的優(yōu)秀在這本書中是真真切切的感受到了,她為啥這么優(yōu)秀,是怎么磨練出來的,需要我接下來繼續(xù)看杜拉拉1。   我的分享終于寫完了,我的天兒啊,累死我了~~

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